reforma laboral despido nulo - Una visión general

El empleador deberá proveer todo lo necesario para desempeñar sus funciones con las condiciones de seguridad y Sanidad en el trabajo, de conformidad con las normas que rigen la materia.

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e) Teletrabajo temporal o emergente: Se refiere a modalidades en situaciones concretas tales como, emergencias sanitarias o desastres naturales. Lo inicial sin perjuicio de las normas legales establecidas sobre el trabajo en casa.

En este caso no habrá lado a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la excursión ordinaria de trabajo, respetando siempre el leve permitido o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado.

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Asimismo, el Servicio de Trabajo o quien haga sus veces, en coordinación con el Empleo de Comercio, Industria y Turismo creará e implementará un aplicación de golpe y permanencia para mujeres mayores de 50 abriles y hombres mayores de 55 años mediante la concepción de incentivos a las empresas en correspondencia con el Presupuesto General de la Nación, dentro de los seis (6) meses posteriores a la entrada en vigencia de la presente Ley.

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